المحتوى
دافيد ك. ويليامز ، المساهم في مجلة فوربس ، ادعى أن "أحد أكثر الأدوار أهمية (والأكثر غموضًا) في شركة ريادة الأعمال ليس المؤسس أو المالك - إنه دور الزوج المهم لهذا الشخص." لكنها في العادة ليست سهلة على الإطلاق. من أشهر الباحثين في هذا الموضوع تريشا هارب ، مؤسِّسة معهد عائلة هارب. أطروحة الماجستير الخاصة بها حول "رضا الزوجين في أزواج رواد الأعمال" والتي كشفت فيها عن دراستها حول العلاقة بين ريادة الأعمال والزواج ، جلبت الكثير من النصائح والأفكار المفيدة عندما يتعلق الأمر بهذا الموضوع ذي الأهمية الكبيرة للزواج وكذلك ريادة الأعمال نفسها.
بالنظر إلى الشكاوى الأكثر شيوعًا التي يقدمها الناس عندما يتعلق الأمر بتأثير ريادة الأعمال على زواجهم ، يمكن ملاحظة أن المرشح المشترك هو الخوف. هذا الخوف مفهوم تمامًا ، لكن التحكم فيه سيؤدي إلى المزيد من الأعمال البناءة وأقل إجهادًا بالإضافة إلى الزواج. قامت تريشا هارب ، من بين آخرين كثيرين ، بتوجيهنا إلى طرق السلوك التي يمكن أن تخدم هذا الغرض.
1. الشفافية والصدق
في معظم الحالات ، ما يساهم فعليًا في الخوف وانعدام الثقة ليس المشاكل الحقيقية الموجودة أو التي قد تحدث ، ولكن الصورة الضبابية والضبابية لما يحدث بالفعل. يؤدي ذلك إلى مخاوف قاتمة وإخفاء وقلق. لذلك ، تؤكد Harp على أهمية مشاركة جميع جوانب العمل ، بغض النظر عن مدى تناقضها. إن العرض التقديمي الصادق والمحدث لتطوير الأعمال هو المكونات الرئيسية عندما يتعلق الأمر ببناء الثقة ، والثقة ، والعمل الجماعي.
من ناحية أخرى ، فإن الصدق ضروري أيضًا عند التعبير عن المخاوف والشكوك. التواصل القوي والمفتوح واللعب "بالبطاقات المفتوحة" يمنح زوج رائد الأعمال الفرصة لاستبدال الخوف بالفضول.
كونك رجل أعمال قد يكون وحيدًا في بعض الأحيان ، ووجود مستمع جيد إلى جانبه يمكنه مشاركة أفكاره ومخاوفه معه ، هو أمر يكشف وتحفز بشكل كبير.
2. دعم والتشجيع
تقترح تريشا هارب بقوة أنه من المهم للغاية أن يشعر الزوجان وكأنهما أعضاء في نفس الفريق. أظهر بحثها أن أولئك الذين يشاركون أعمالهم وأهدافهم العائلية سجلوا درجات أعلى عندما يتعلق الأمر بالشعور بالرضا عن الزواج ومجالات الحياة الأخرى أيضًا. إذا شعر أحد الشركاء أن عمل شخص آخر هو ملكه أيضًا ، وأنهم يشتركون في نفس الاهتمام ، فسوف يتصرف بطريقة مشجعة وداعمة.
يلعب الشعور بالفهم والتقدير والدعم دورًا حيويًا في نجاح أي رائد أعمال. ليست هناك حاجة لمعرفة الأعمال التجارية بقدر معرفة الزوج الذي يديرها لأن المساعدة الفكرية أسهل بكثير من العثور عليها من العاطفية. مجرد السؤال عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك مساعدته ، وتقديم ملاحظات صادقة وتشجيع عند الحاجة ، يكفي تمامًا لرجل الأعمال ليشعر بتحسن ويقدم أفضل ما لديه. لذلك ، ليس من المستغرب ، كما تظهر بيانات تريشا هارب ، أن رائد الأعمال في معظم الحالات يتمتع بمستوى عالٍ من الامتنان لكل المساعدة والدعم التي يقدمها أزواجهن لهم.
3. التوازن بين الحياة والعمل
هناك مخاوف أخرى معقولة لدى معظم أزواج رواد الأعمال وهي أن إعطاء الكثير من الوقت والطاقة للعمل لن يوفر الكثير من أجل الزواج.تتطلب ريادة الأعمال بالتأكيد تفانيًا جادًا وتضحيات كثيرة ، ولكن هناك أيضًا أوقات تدفع فيها كل هذه الجهود نفسها. على الرغم من كل الصعوبات التي يواجهونها ، ادعى غالبية الأزواج أنهم سيتزوجون من صاحب المشروع مرة أخرى.
لا يوجد وقت للعائلة أو أي شيء يعني فقط سوء إدارة الوقت. حتى لو لم يكن رائد الأعمال يتمتع بها أبدًا مثل بعض الأشخاص الآخرين ، فإن جودة الوقت الذي يقضونه معًا أكثر أهمية بكثير وهذا الأمر متروك لك تمامًا.
يعتقد كريس مايرز ، مساهم آخر في فوربس ، أنه عندما يتعلق الأمر برواد الأعمال ، فإن قصة التوازن بين الحياة والعمل هي أسطورة. لكنها لا تمثل المشكلة لأن التعريف القديم للعمل كشيء عليك القيام به من أجل كسب المال لا يتناسب مع المفهوم الحديث لريادة الأعمال.
بالنسبة للعديد من رجال الأعمال ، فإن الوظيفة التي يقومون بها هي أكثر بكثير من مجرد السعي لتحقيق الربح. إنه شغفهم ، تعبيرًا عن قيمهم ومشاعرهم العميقة. لم يعد الخط الفاصل بين الحياة والعمل صارمًا بعد الآن ، كما أن تحقيق شخص ما لذاته من خلال العمل سيجعله أفضل في حياته الشخصية أيضًا.