4 علامات تدل على أن عملك يقتل علاقتك

المحتوى

• فهم حياة رجل الأعمال بحساسية
• 1. لا وقت يعني لا حب ، لا شيء
• 2. لا ينبغي أن تكون الأعمال هي النقطة المحورية في محادثاتك
• 3. انقسام الانتباه يمكن أن يسبب الشكوك
• 4. الضغط الشديد يمكن أن يجعلك تشعر بالمرارة

الحب أمر لا مفر منه في الحياة ، لا أقل - لا أكثر.

كونك كيانًا حيًا له مشاعر إنسانية ، لا يمكنك الهروب من الوقوع في حب شخص ما مرة واحدة على الأقل في العمر. هذا الشخص يعني لك العالم كله.

تحت تأثير هذا الحب الشاب ، يريد الناس عادةً الذهاب إلى أي مدى لإنجاحه.

التطلعات عالية ، والأهداف موضوعة ، وروحان تتوحدان وتصبحان واحدة.

هل تنتهي القصة هنا؟ ماذا تقولون؟ إنه رفض مؤكد - إنه ليس كذلك. النقطة الزمنية التي يُساء فهمها على أنها نهاية هي في الواقع البداية. بمرور الوقت ، يتقدم الشغف المتبادل ، وتتولى التزامات الحياة الأخرى.

هنا ، من المفترض أن يخلق المرء توازنًا لائقًا بين العالمين المعاصرين ، الحب والحياة والحياة العملية. أنت المسؤول المطلق عن العالمين ، ويمكنك إدارتهما بنجاح طالما أنك تفصل بينهما.

فهم حياة رجل الأعمال بحساسية

يتحمل رواد الأعمال الذين يديرون أعمالهم الخاصة الكثير من المسؤولية.

لا ينكر ، في بعض الأحيان يؤثر على حياتهم الخاصة أيضًا. إن اندماج هذين الجزأين من الحياة كارثة بالتأكيد.

الكثير من ضغوط العمل يمكن أن تدمر علاقتك وحياتك العاطفية في أي وقت من الأوقات.

لا يتطلب الأمر الكثير لتدمير علاقتك. خطوات صغيرة نحو المسار الخطأ ضبط زر التدمير الذاتي على.

إذا لم يتم الاعتناء بأشياء قليلة ، فقد تكون حصاة في الحذاء. قد يكون التعامل مع علاقة إشكالية أمرًا مزعجًا.

لذلك ، لا ينبغي إعطاء العناصر المخالفة مساحة كافية للوجود.

احترس من هذه العلامات:

1. لا وقت يعني لا حب ، لا شيء

يبدأ شركاء رواد الأعمال في القلق بشأن ضيق الوقت.

يخلق ضيق الوقت مسافة لا يمكن قياسها بين الاثنين. هذه المسافة تضيف الوقود إلى النار.

يتم تعيين كل العلاقة على نهايتها عندما لا يوجد شيء سوى الصمت والمسافة.

عندما يتم استيعاب الجزء الأكبر من وقتك في التعامل مع العمل ، فلن يتبقى سوى القليل جدًا للشخص الذي يستحقه أكثر من أي شخص وأي شيء آخر.

ستكون هناك شكاوى وضغائن في المتابعة ، سواء تم نقلها من خلال الكلمات أو إرسالها عبر العلاج الصامت.

2. لا ينبغي أن تكون الأعمال هي النقطة المحورية في محادثاتك

يجب ألا يكون عملك هو النقطة المركزية لمحادثاتك المطولة.

إنه أمر مقلق إذا قضيت كل وقتك في الحديث عن الأشياء التجارية. لا تدع نفسك منغمسًا في الأشياء المادية حتى عندما تكون في المنزل.

اجعل المنزل يشبه المنزل.

في حين أنه من المهم أن تعرف شريكك على كل الصخب والضجيج الذي تمر به ، فليس من الضروري أن تجعلها عادة. بمجرد أن يصبح إجراءً عاديًا ، يمكن أن يثير المشاكل بينكما.

تعد المشاركة على المستوى العاطفي أكثر أهمية في العلاقة. التدجين مطلوب للاستمرار.

يجب ألا تحجب الأشياء المتعلقة بالعمل بأي حال من الأحوال جوهر علاقتك.

3. انقسام الانتباه يمكن أن يسبب الشكوك

هل وجدت نفسك تائهًا في عالم آخر بحضور شريك حياتك؟ هل أومأت برأسك للتو بدلاً من الرد بإجابات تفصيلية؟

يجب أن يكون قد حدث بسبب شبه الانتباه. ماذا سيفكر شريكك في هذا ، هل تساءلت يومًا؟ هذا القلق يحتاج إلى معالجة.

لا يمكن أن ترضي إجاباتك أو إيماءاتك المكونة من كلمة واحدة شريكك. ربما ترك هذا لشريكك شكًا خطيرًا.

الثقة تأتي أولا وقبل أي شيء آخر.

لا يمكن أن تدوم العلاقة بدون ثقة. ومع ذلك ، فإن العبء لا يقع على كتفين. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون هناك أربعة منهم بنفس الوزن.

الثقة العمياء ليست من صلاحيات العلاقة الصحية.

يجب الحفاظ عليه من كلا الطرفين. لا ينبغي أن يُتوقع من المرء أن يكتم المخاوف والشكوك دون التفكير فيها.

شاهد أيضًا: أهم 6 أسباب لانهيار زواجك

4. الضغط الشديد يمكن أن يجعلك تشعر بالمرارة

عادة ما يعمل رواد الأعمال وأصحاب الأعمال يومًا بعد يوم لتحقيق النجاح.

يصبح الاستيقاظ حتى الساعة 2 صباحًا للعمل هو القاعدة بالنسبة لهم. حضور عشاء العمل والأمسيات الاجتماعية من أجل السمعة والنمو المستمر للأعمال ليست استثناء.

يمكن أن تستهلك الجلسات المتأخرة في المكتب وتجمعات العمل الخارجية وقت رائد الأعمال. يمكن للروتين المحموم لرجل الأعمال أن ينتزع بعض المشاعر الإيجابية مما يتركه مع قدر غير صحي من التوتر.

تذكر أن التوتر دائمًا ما يكون سامًا. يمكن أن تثير المرارة. يمكن أن تثير هذه المرارة وغياب التعاطف حربًا كلامية بين صاحب المشروع وشريكته.

بغض النظر عن مدى صعوبة محاولتنا إبقاء حياتنا المهنية والشخصية متباينة وغير مألوفة ، فهي مترابطة إلى حد ما.

لذلك ، يمكن للمرء أن يحاول فقط تجنب الأشياء التي تضغط على العلاقة اللطيفة. لا يوجد دليل ، كيف سيبدو "ضغوط العلاقة" القبيح مع "ضغوط العمل".

ومن ثم ، لا ينبغي دمج العمل والعلاقة. هاتان المؤسستان مختلفتان تمامًا وتتطلبان اهتمامًا متساويًا بمؤسستك.