المحتوى
- كيف تؤثر عليك؟
- التمييز أثناء الحمل ليس خرافة:
- ما الذي يشكل تمييزا؟
- ظروف العمل الخطرة:
- أعرف حقك:
- تعرف على خياراتك:
- حافظ على سلامتك أنت والطفل:
- استنتاج
إن رعاية حياة صغيرة داخل رحمك هي تجربة فريدة من نوعها هي أساس وجوهر الأمومة. في حين أن الحمل بحد ذاته لا يعيق قدرتك على متابعة الطموحات المهنية على أكمل وجه ، تواجه النساء الحوامل بشكل متزايد معاملة غير عادلة في مكان العمل.
لا ينبغي الاستخفاف بمشاكل مثل مخاطر الصحة والسلامة أثناء الحمل حيث يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة ليس فقط على النساء ولكن أيضًا على أطفالهن الذين لم يولدوا بعد وبالتالي على أسرهم.
كيف تؤثر عليك؟
يعتبر الحمل بشكل عام فترة صعبة عاطفيًا وجسديًا للمرأة. عندما يكون لديك طفل في الطريق ، فإن آخر شيء يجب أن تقلق بشأنه هو الأمن الوظيفي. يمكن أن يكون التعرض لضغط مستمر بسبب السلوك التمييزي في العمل خطرًا صحيًا خطيرًا على النساء الحوامل.
كما أن تربية الطفل في بيئة مناسبة تتطلب استقرارًا ماليًا ، يمكن أن يهدده بعض الإجراءات التي يتخذها أصحاب العمل. تحتاج النساء إلى ساعات عمل مرنة أثناء الحمل من أجل رعاية أنفسهن بشكل أفضل.
التمييز أثناء الحمل ليس خرافة:
أظهر تقرير صادر عن لجنة المساواة وحقوق الإنسان أن 20 في المائة من النساء أبلغن عن تعرضهن لسلوك تمييزي أثناء الحمل من أصحاب العمل والزملاء. أيضا ، قالت 10 في المائة من النساء أنهن لا يشجعن على حضور المواعيد السابقة للولادة.
وفقًا للبيانات المتاحة من EEOC ، تم تقديم ما يقرب من 31000 تهمة بين عامي 2011 و 2015 ضد التمييز بسبب الحمل. تم العثور على أكبر عدد من الحالات المبلغ عنها في مجال الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية. تم تقديم حوالي 28.5 بالمائة من التهم من قبل نساء سود و 45.8 بالمائة من نساء بيض.
أظهر استطلاع آخر أجرته منظمة عون المرأة أن ما يقرب من نصف جميع النساء اللاتي شملهن الاستطلاع أفدن بأنهن يفتقرن إلى الأمن الوظيفي أثناء الحمل ، وقلن 31 في المائة منهن أنهن تأخرن عن وعي في الحمل بسبب الخوف من فقدان وظائفهن.
ما الذي يشكل تمييزا؟
بالنسبة لمعظم النساء ، لا تعد الحياة المهنية مجرد وسيلة لتغطية نفقاتهن ، بل توفر لهن الرضا الاجتماعي والفكري والشخصي. ومع ذلك ، فإن العديد من النساء ما زلن يواجهن مشاكل في مكان العمل لمجرد أنهن حوامل. يمكن أن يتخذ هذا النوع من التمييز أشكالاً عديدة ويضع المرأة في وضع غير مؤاتٍ بدرجة كبيرة بالمقارنة مع نظرائها من الذكور.
يُعرَّف التمييز أثناء الحمل رسميًا على أنه معاملة غير عادلة للأمهات الحوامل ويحدث عند فصلهن من العمل أو رفض توظيفهن أو التمييز ضدهن بسبب حملهن أو نيتهن في الحمل. يمكن أن يتخذ التمييز أثناء الحمل عدة أشكال ، بما في ذلك:
- الحرمان من إجازة الولادة
- لا يتم ترقيته
- الزيادات أو التخفيض المرفوضة
- المضايقات أو التعليقات الكيدية
- العزلة من التعيينات العليا
- الأجر غير المتكافئ
- اضطر إلى أخذ إجازة
ظروف العمل الخطرة:
ليس هناك شك في أن النساء يتمتعن بنفس القدر من الصلابة والمرونة مثل الرجال عندما يتعلق الأمر بأداء الواجبات المهنية. ومع ذلك ، فإن الطفل الذي بداخلها في حالة حساسة ويحتاج إلى رعاية لطيفة. كل ما تفعله سيؤثر على الجنين بما في ذلك نظامك الغذائي وعواطفك وعملك.
هناك وظائف معينة تتطلب مهامًا شاقة بدنيًا ، مثل الوقوف لساعات طويلة. في حين أن هذا يمكن أن يسبب عدم الراحة للمرأة الحامل ، إلا أنه خطير للغاية على الطفل. في إحدى الدراسات ، وجد أن النساء اللواتي يقضين ساعات طويلة واقفة أثناء الحمل أنجبن أطفالًا بحجم رأس أصغر بنسبة 3 بالمائة تقريبًا. تضمنت الدراسة بيانات أكثر من 4600 امرأة حامل. هذه حقيقة مقلقة لأن الرؤوس الأصغر قد تكون ضارة بنمو الدماغ.
تشمل بعض المضاعفات الصحية الأخرى التي يمكن أن تنشأ من الوقوف لساعات طويلة أثناء الحمل ؛
- ضغط دم مرتفع
- آلام أسفل الظهر
- تفاقم الأعراض من Symphysis Pubis Dysfunction
- الولادة المبكرة
- الوذمة
في حين أنه من الواضح تمامًا أن التدخين والكحول ضاران أثناء الحمل ، فإن العمل الذي يتطلب من المرأة الحامل أن تكون في وجود مواد كيميائية أو أبخرة سامة له أيضًا آثار ضارة على الجنين.
هناك بعض الطرق التي يمكن أن تدخل بها المواد الكيميائية إلى جسمك بما في ذلك ملامسة الجلد والتنفس والبلع العرضي. من المهم للغاية أن تفهم تمامًا آثار أي مواد كيميائية قد تتلامس معها في العمل ، لأنها يمكن أن تسبب الإجهاض وإعاقات خلقية ومشاكل في النمو.
يعتبر التعرض للمواد الكيميائية ضارًا بشكل خاص في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل حيث يحدث تكوين الأطراف والأعضاء. هناك العديد من العوامل التي تؤثر على تأثير التعرض للمواد الكيميائية ، بما في ذلك نوع المادة الكيميائية وطبيعة التلامس ومدتها.
العمل لساعات طويلة
يجد معظم الناس صعوبة في مواكبة ساعات العمل الطويلة دون الإرهاق التام. ومع ذلك ، بالنسبة للنساء الحوامل ، فإن هذا يمثل تحديًا ومخاطرًا على صحة الأطفال الذين لم يولدوا بعد.
تشير الدراسات إلى أن النساء الحوامل اللواتي يعملن أكثر من 25 ساعة في الأسبوع يلدن أطفالًا يصل وزنهم إلى 200 جرام أقل من المتوسط. الأطفال الذين يولدون أصغر هم أكثر عرضة للإصابة بعيوب القلب ومشاكل التنفس ومشاكل الهضم وصعوبات التعلم.
هناك أسباب لحدوث ذلك. يمكن أن يؤدي أداء العمل البدني إلى تقليل تدفق الدم إلى المشيمة ، مما يجعل من الصعب وصول التغذية السليمة والأكسجين إلى الجنين. وبالمثل ، يمكن أن يكون الإجهاد الناجم عن العمل لساعات طويلة سببًا محتملًا. علاوة على ذلك ، فإن النساء اللائي يعملن لساعات طويلة أثناء الحمل أكثر عرضة للإصابة بمقدمات الارتعاج.
التعامل مع هذه المشاكل:
بصفتك امرأة حامل ، من حقك ومسؤوليتك التأكد من أن الطفل آمن دون المساس بحياتك المهنية.
أعرف حقك:
قانون التمييز أثناء الحمل هو قانون اتحادي يهدف إلى حماية النساء الحوامل من التمييز في مكان العمل. يجب على أي شركة يعمل بها 15 موظفًا أو أكثر الالتزام بهذا القانون.
يتضمن هذا القانون الحماية من التمييز فيما يتعلق بالتوظيف ، والفصل ، والتدريب ، والترقيات ، وجدول الأجور. وتنص على أنه ينبغي أن تحصل المرأة الحامل على كل المساعدة والإقامة الضرورية التي سيحصل عليها أي شخص معوق مؤقتًا.
إذا كنت ضحية للتمييز أثناء الحمل ، فيمكنك رفع دعوى ضد صاحب العمل في غضون 180 يومًا من المضايقة.
تعرف على خياراتك:
يمكن أن يكون الحمل تجربة ساحقة في أفضل الأوقات. كونك أما يعني إعطاء الأولوية لاحتياجات طفلك. إذا كنت تشعر أن الظروف الشخصية أو المهنية أو التعليمية لا تسمح لك بأن تصبح أحد الوالدين ، فمن مصلحة طفلك الفضلى التفكير في الخيارات الأخرى أيضًا. الحمل هو مجرد بداية التزام مدى الحياة لا يمكن دائمًا مواكبة الأهداف المهنية.
حافظ على سلامتك أنت والطفل:
على الرغم من أن الحمل في حد ذاته قد يبدو وكأنه وظيفة بدوام كامل ، إلا أن معظم النساء يمكنهن إدارة العمل أثناء الحمل حتى الثلث الثالث من الحمل. أيضًا إذا كان الحمل منخفض الخطورة وليس لديك أي حالات طبية ، فقد تتمكنين من العمل مباشرة حتى دخولك في المخاض. ومع ذلك ، من الضروري أن تبذل جهودًا نشطة للحفاظ على سلامتك وسلامة الطفل ، مثل:
- إذا كان ذلك ممكنًا ، فانتقل إلى وظيفة أكثر ملاءمة للأطفال
- استخدم ممارسات العمل الآمنة في وجود المواد الكيميائية
- كن واعيًا جدًا بالنظافة الشخصية
- خذ فترات راحة منتظمة
- استشر مقدم الرعاية الصحية الخاص بك حول أي مخاطر محتملة
استنتاج
على الرغم من أن العديد من الشركات في الوقت الحاضر أكثر ملاءمة لاحتياجات النساء الحوامل ، إلا أن المشكلة لا تزال حقيقية كما كانت قبل عقد من الزمن.
يمكن للمشاكل التي تواجهها المرأة في مكان العمل أن تجعل من الصعب عليها متابعة حياتها المهنية. ولكن مع المعرفة الصحيحة ، يمكن للمرأة التغلب على التحديات.
كميل رياض كارا
كميل رياض كارا هو خبير موارد بشرية ومسوق داخلي. حصل على درجة الماجستير في العلوم الإدارية من جامعة كراتشي. ككاتب ، كتب العديد من المقالات حول الإدارة والتكنولوجيا ونمط الحياة والصحة. قم بزيارة مدونة شركته وتحقق من آخر منشور على مدونة Brain Test For Dementia. قم بتوصيله على LinkedIn لمزيد من التفاصيل.