المحتوى
يتم احتساب مدفوعات إعالة الطفل إلى حد كبير باستخدام الرواتب النسبية لكل من الوالدين. كلما زاد دخل الوالد الذي يدفع الإعالة ، زاد المبلغ الذي يدفعه عادة. في أي وقت يكون للوالد الذي يشارك في دعم الطفل تغيير كبير في الدخل ، فمن المنطقي تعديل دعم الطفل.
القدرة على الدفع مهمة
يشترط القانون الفيدرالي أن تأخذ إرشادات إعالة الطفل التي وضعتها الولاية في الاعتبار دخل الوالدين وقدرتهم على الدفع. هذا يعني أنه لا ينبغي إفلاس أحد الوالدين في محاولة لدفع إعالة الطفل. بعد كل شيء ، إذا كان أحد الوالدين يعيش مع الطفل في منزل مكون من والدين ، فلا يزال بإمكان الوالد توفير ما لديه فقط.
من ناحية أخرى ، إذا كان أحد الوالدين ثريًا ، فسيتعين عليه عمومًا تقديم نوع الدعم الذي سيقدمه الوالد الثري في ظل الظروف العادية. نتيجة لذلك ، ترتبط جوائز دعم الطفل ارتباطًا وثيقًا بوظيفة الوالدين وقوة الكسب التي تأتي معها.
من السهل قياس الدخل بالنسبة لمعظم الناس ، حيث يمكنك فقط إلقاء نظرة على الراتب في الإقرار الضريبي. بعض الناس ، مثل أصحاب الأعمال أو الباعة ، يمكن أن يكون لديهم دخل متقلب بشكل كبير. في هذه الحالة ، سيتجادل الطرفان عادةً حول ما يجب أن يعتبره القاضي مستوى الدخل المناسب للمضي قدمًا وسيقرر القاضي للتو. تُستخدم المداخيل عادةً لإنتاج إرشادات الدعم ، والتي يمكن للقضاة قبولها أو تعديلها.
تغيير جوهري في الظروف
تستمر أوامر إعالة الطفل عادةً من اليوم الذي يوقع فيه القاضي عليها حتى اليوم الذي يبلغ فيه الطفل 18 عامًا. تأخذ قضايا قانون الأسرة قدرًا هائلاً من الموارد للمحاكم لمواكبتها ، لذلك بمجرد منح الإعالة ، لا ترغب المحاكم في الحصول عليها. لإعادة النظر في تلك المكافآت مرارًا وتكرارًا.
عادةً ، يمكن للوالد مراجعة الأمر في أي وقت فقط إذا كان بإمكانه إثبات حدوث تغيير جوهري في الظروف.
غالبًا ما تكون الوظيفة الجديدة تغييرًا جوهريًا في الظروف ، لكن ذلك يعتمد على ذلك. قد لا يكون الانتقال الجانبي من وظيفة واحدة إلى وظيفة مماثلة تغييرًا كبيرًا. إذا كانت الوظيفة تتطلب نقلة أو ستتداخل مع ترتيب حضانة الوالد ، فقد يكون الأمر جوهريًا. سيكون التغيير الكبير في الراتب جوهريًا أيضًا في معظم الحالات ، لكن الترقية البسيطة لن تكون كذلك.
يمكنك انتظار المراجعة الدورية التالية
يجب أن تمنح كل ولاية الوالدين فرصة لإعادة النظر في أمر إعالة الطفل بشكل دوري ، عادةً كل ثلاث سنوات. لذلك ، إذا كان لديك تغيير في الوظيفة ولكنك غير متأكد مما إذا كان القاضي سيعتبره تغييرًا جوهريًا ، فقد ترغب في الانتظار حتى المراجعة الدورية التالية. ثم يمكنك طلب تعديل في ذلك الوقت. ضع في اعتبارك أنه كان من الممكن أن يكون الوالد الآخر قد تغير أيضًا.
على سبيل المثال ، إذا كنت تدفع إعانة وترغب في خفض المبلغ لأن دخلك قد انخفض ، فعليك أن تدرك أنه إذا فقد الوالد الآخر أيضًا الدخل ، فقد ترتفع مدفوعات الإعالة الخاصة بك بالفعل.